In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto „Hierarchien ade!“ und „Shout IT out loud“ kannst du dich voll einbringen.
Unser Bereich Accounting & Procurement bietet hochautomatisierte Produkte im Rahmen einer umfassenden IT- und Prozessberatung. Dabei setzen wir, wo sinnvoll, auf SAP. Neben FI/CO umfasst dies auch MM/SD sowie Konsolidierungs- und Analyselösungen. Unsere Sekundärprozesse zeichnen sich durch hohe Prozesskompetenz, Standardsoftware und gegenseitige Unterstützung aus. So schaffen wir Synergien innerhalb der Otto Group. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir digitale Best-Practice-Prozesse und definieren gemeinsam die Ownership und Governance in den Projekten, der Beratung und im Betrieb.
Wir, das Team Retail Accounting, sind Teil des Bereichs und verantworten SAP Lösungen für Warenbuchhaltung, Lieferanten- und Geschäftspartnerabrechnung (sowohl intern als auch extern) auf Basis von SAP SD und MM. Wir begleiten den kompletten Lebenszyklus der Anwendungen: von der Konzeption bis zum Applikationssupport. Wir sind 12 nette Kolleg*innen und agil unterwegs mit Scrum, Kanban und immer offen für Neues. Humor und Spaß an der Arbeit mit Menschen zeichnen uns aus.
Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Tech-Stack: SAP MM | SAP SD | S/4HANA
- Übernahme der Aufgaben als IT-Architekt für die Domäne Retail Accounting (Tech-Stack S/4HANA)
- Bewertung technologischer Trends und technologischer Themen innerhalb von SAP, Vorbereitung von Architektur-Entscheidungen (inkl. monetäre Bewertung), Ableitung einer Roadmap für den Technologie Stack ”Retail Accounting”
- Entwicklung von Vorgaben, Richtlinien und Best Practices für die Entwickler und Modulberater
- Bewertung von Lösungen von Entwicklern oder Modulberatern aus Sicht der Gesamtarchitektur und Übernahme von Beratungsaufträgen
- Führung des ”Architekturboards” der Domäne ”Retail Accounting”
- Mitwirkung bei der Entwicklung von crossfunktionalen Themen der Domäne, z.B. Einführung des automatisierten Monitorings, Durchführung des Sizings und Ableitung der Anforderungen an die Hardware, IT-Security, automatisiertes Testmanagement, etc.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Henrietta Herbert aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Fundierte Erfahrung als Architekt*in einer SAP-Landschaft, die in “non-SAP-Systeme" eingebettet ist (up- und downstream)
- Hohe technische Expertise in den ERP SAP-Modulen
- Fundierte praktische Kenntnisse und Erfahrung über SAP Querschnitts- und Basisthemen (z.B. SAP Gateway, SAP Netweaver, SAP BTP, etc.)
- Ausgeprägtes Interesse an Technologien innerhalb und außerhalb von SAP (z.B. AWS, GCP)
- Sehr gutes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen
- Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung ) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Praktische Erfahrungen mit Scrum oder Kanban
- Praktische Programmiererfahrung
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du möchtest mehr über die Otto Group IT erfahren? Dann kannst du dir hier einen Überblick verschaffen.